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真情调解化纠纷 春风化雨谱和谐

发布日期:2019-03-25       浏览次数:

              
        3月22日,杨女士终于拿到了单位拖欠的劳动报酬。事后杨女士激动地说:“我自己曾多次找单位协商沟通都没得到解决,到仲裁院跑了一趟就给解决了,我不仅少跑冤枉路,也不耽误干其他工作了,谢谢你们。”
        据了解,杨女士于2016年6月至2018年9月在被申请人公司工作,双方约定每月工资为3000元加提成。2018年过完春节该公司就不能按时发放工资报酬,杨女士于2018年12月提出辞职,并在离职后多次催促讨要工资报酬,被申请人公司都以各种理由和借口不予支付。万般无奈之下,杨女士于2019年3月12日到仲裁院提起劳动仲裁,仲裁院立即予以立案,仲裁员在详细了解案情后,发现此案事实清楚,关系明确,初步判断有调解的可能性。
        经过多方调查了解,仲裁员与该公司负责人取得联系,通过耐心调解,释法明理,被申请人公司负责人同意来仲裁院协商处理该纠纷。最终,双方达成了调解协议,被申请人公司负责人当场同意支付杨女士工资7900元,申请人撤诉,一场劳动争议纠纷得到了化解,双方当事人握手言和,案件得到圆满解决。
        卫东区劳动人事争议仲裁院以“调解化纠纷,真情促和谐”为抓手,着力提升案件调解服务水平。在案件调解工作中以促进和谐劳动人事关系为核心,始终坚持“预防为主、重在源头、重在基层”的原则,努力提高办案人员的综合素质,有效维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。
     

 

 

 

 

文字:人社局 安艳珍 审核:姚彩 编辑:申杨 赵凯  编审 杜向军  

 

 

 

 

 


 

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